Groep C - Nieuwsbrief

Bezoek ook onze website! - www.groepc.be


	Met 20 medewerkers werkt Groep C voor haar publieke en private klanten aan strategische campagnes, crisiscommunicatieplannen, interne communicatieprojecten, reputatiemanagement en financiële en milieucommunicatie. Onze experten adviseren, leveren doelgerichte communicatie-expertise en werken inhouse bij capaciteitsproblemen.

:: Crisis en vakbonden bij VOKA

Groep C heeft de voorbije maand twee interactieve sessies voor VOKA-Limburg gebracht. Communicatie-expert Michaël Juchtmans gaf op woensdag 4 maart 2009 een toelichting rond “Crisiscommunicatie”.

In een uitermate boeiende sessie ging Michaël dieper in op het belang van een gestructureerde aanpak bij een crisissituatie. Via “de 6-uurmethode” gaf hij de deelnemers concreet een handige toolbox van hoe je een crisis kan bedwingen. Een juiste strategiebepaling en een goede communicatieve aanpak zijn cruciaal in een crisisbenadering. Aan de hand van enkele praktijkvoorbeelden gaf Michaël duidelijk aan dat je zelfs in bepaalde situaties een crisis kan voorkomen.

Wie meer wil weten over de Groep C-aanpak rond crisiscommunicatie kan terecht op de Groep C-website of kan contact opnemen met Geert Serneels (geert.serneels@groepC.be of tel. 011-45 68 23).

[Lees meer]

:: Mediacritas

: De visie van Herman Konings

Mag ik u alvast een gedenkwaardig 2010 wensen ? Dat 2010 – het eerste jaar van het tweede decennium van onze (althans voor de meeste lezers van deze nieuwsbrief) laatste eeuw – voor u en uw dierbaren even (kom)kommervrij mag verlopen als 2009 !

Een typisch grapje van trendwaarnemers en toekomstkijkers. Dit soort humor is dan ook van morgen, en dus niet van gisteren … zullen we maar denken. Het grapje was trouwens veel leuker in april 1999, toen 2000 nog intercontinentaal ver weg leek. Vandaag, april 2009, ligt 2010 amper een luie steenworp verder. De snelheid van verandering is in deze eeuw werkelijk veranderd : het gaat voor ons, Westerlingen, nu echt razendsnel. Veranderingen zijn nauwelijks adempauzes gegund. Het is een vanzelfsprekende biologische en sociaal-psychologische evolutie : doordat de mensensoort nu eenmaal geconditioneerd is om handelingen met gunstig gevolg te bekrachtigen en inefficiënte daden – vertragende processen – uit het gedragsrepertoire te schrappen, is het logisch dat wij mensen – steeds hoger gevormd, steeds breder georiënteerd en steeds dieper geworteld in een wereldomvattend netwerk van ontelbare anderen die ook hoog, breed en diep in het leven staan – nu met ongekende snelheid richting nieuwe avonturen denderen.

[lees meer]

:: Interne communicatie blijft cruciaal

Om de huidige recessie zo goed mogelijk te doorstaan, proberen veel bedrijven te besparen waar mogelijk. Communicatie, en dan vooral de interne communicatie, hoort vaak bij de eerste budgetslachtoffers. Het wordt gepercipieerd als “niet essentieel voor het functioneren van de organisatie” en bovendien merkt de buitenwereld er toch niets van indien men de interne communicatiestroom drooglegt...

Als u het ons vraagt een foutieve en verkeerde optie. Interne communicatie is en blijft cruciaal voor de werking van uw organisatie. Indien u morgen het interne communicatiebudget annuleert of zwaar vermindert, heeft dit grote gevolgen voor het vertrouwen van uw medewerkers in hun werkgever. Plotseling wordt de informatiestroom stilgelegd, en dan nog wel net op het moment dat men, meer dan ooit, behoefte heeft aan informatie. Uw werknemers willen weten hoe het gaat met hun bedrijf, hoeveel zekerheid ze nog hebben, en welke impact de recessie heeft op hun dagelijkse werk. Interne communicatie helpt u hierbij.

[lees meer]

:: Links

Website Groep C: www.groepC.be

Website Modellen van C: www.modellenvanC.be

Website Connect: www.connect.be

Verstuur deze nieuwsbrief naar een collega